細微之處彰顯情商高低：對領導表示感謝時，高情商的人，會用4種方法，難怪領導另眼相看

二、做出好的成績

領導提拔下屬時，自然是看中了下屬的能力，這才給下屬合理晉升的；領導在未來的管理中心，肯定是需要成績的，要不然就是提拔錯了人選，也會影響到領導的眼光。

作為下屬被提拔後，可以繼續努力工作，帶領團隊做出更好的成績，不僅不會讓領導丟臉，反而讓領導在公司裡會更有面子。

要明白領導在提拔下屬時，肯定是要經過慎重考慮的，畢竟領導提拔錯了人選，是要承擔責任的；所以說，下屬繼續做出好的成績，就是對領導最好的回報了，而且在這種公司中，自己也能夠節節高升。