35歲後更易成功，不是更努力而是扛住3件事

很多人都幻想，人到中年，是事業發展的黃金時期，一定在公司有個一官半職工作穩定。

可真到中年現實卻啪啪打臉，公司管理層職位就那麼，除掉部分親戚，容不下幾個。所以往往會被新人排斥，老闆鄙視，頭髮日益減少所困惑......

大部分沒到管理層的中年人會覺得，完了，都已經中年了還這樣，估計這輩子也就這樣了。

不想在拿，任正非43歲創立華為，曹德旺41歲才成立福耀玻璃......

這些企業大人物來刺激大家，因為每個人的條件及環境心態不一樣，但在我看了馮侖的智慧書籍，他提醒各位，人到中年哪怕是處於困境，往往更容易成功，不是更努力，而是能看扛住3件事。請做好觸底反彈！

一.人情冷暖

你覺得這個世界上,人有好壞之分嘛？對馮唐來說，沒有！

因為大家所處的環境及條件不一樣！好人也有做對你不利的事，特別在利益面前。壞人關鍵時刻也會伸手拉你一把。

例如著名小說《辛特勒的名單》中的男主辛特勒，僱傭一千多個猶太人在惡劣的環境超負荷的工作，有主動出資幫助猶太人逃過屠殺的劫數，哪怕自己傾家蕩產。

當你帶著這樣的思維，去看人情冷暖，你便會看透人性看淡了很多。在裡面找到最佳有利自己的解決方式，扛住人情冷暖。

所謂：手上有刀，心中有佛

因為你的視角變大，不是單一的思維看待事情。

例如：公司來了個新人，處處的搶風頭，領導也偏向新人，如果按照正常的思維你覺得他是壞的，在不斷的耀武揚威展示自己，得像個辦法讓他不好受才行。可他們好不好受不知道，你在這環境肯定會難受，如果你跳出這種以自我為重的思維，擴大視角看事情，你便會明白，新人這麼做是為了融入團隊得到認可，而領導要成績，你想升職加薪，怎麼把他串成一條線？達到你的目的，你便是作為中間人，串上接下。